MOTION


Francis BOUVENCOURT, employé de la société WATTIEZ à ESCAUPONT et représentant du personnel est victime de l'acharnement de son employeur.
En effet, prenant prétexte d'un accident de la route avec un véhicule de chantier, l'employeur a engagé contre lui une procédure de licenciement avec mise à pied conservatoire.

L'inspection du travail a refusé son licenciement mais l'employeur a fait recours auprès du ministère du travail.

Parce que cette procédure est directement liée au mandat et à l'activité syndicale de notre camarade, nous exigeons que l'avis de l'Inspection du Travail soit respecté, que notre camarade soit réintégré et ses salaires versés.

Nom et prénom……………………………….……………………………………………………………………………….

Adresse……………………………………………………………………………………………………………………………..

Date et signature………………………………………….……………………………………………………………………

Par courrier à
Monsieur le ministre
du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville
127, rue de Grenelle
75007 PARIS 07 SP
Fax : 01-44-38-20-10

Monsieur le Président
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité
11 rue Saint Georges
75009 Paris

par courriel à
Houria BOUREGBA
Maison de quartier du centre-ville
10 rue des Ursulines
59300 VALENCIENNES
Permanence le jeudi de 14h à 18h, sur RDV au 03 27 22 43 90.
houria.bouregba<<@>>halde.fr Publié par UD CGT Nord

Source : cgt59infos